Một ý tưởng nhỏ, mang theo một hoài bão lớn
Có một quan niệm phổ biến khi nhắc đến startup: người ta thường nghĩ đến những ý tưởng "triệu đô", những màn gọi vốn hàng triệu USD hay những văn phòng hiện đại với hàng trăm nhân sự. Nhưng nếu nhìn lại hành trình của Trần Trung Hiếu – Founder & CEO TopCV Việt Nam, cựu sinh viên Khóa 6 ngành Kỹ thuật phần mềm Trường Đại học FPT sẽ thấy điểm khởi đầu của một startup đôi khi lại rất bình thường.
Đam mê công nghệ từ những năm học phổ thông tại Trường THPT Chuyên Sư phạm, Hiếu từng tự học lập trình và ra mắt dự án đầu tay Inputoo từ năm lớp 11. Dù dự án phải dừng lại vào năm nhất đại học do thiếu vốn và nguồn lực, tinh thần theo đuổi sản phẩm công nghệ phục vụ cộng đồng của anh chưa bao giờ nguội lạnh.
TopCV chính thức ra mắt vào tháng 10/2014 khi Trần Trung Hiếu mới 22 tuổi. Khi đó, thị trường tuyển dụng trực tuyến tại Việt Nam đầy cạnh tranh với sự thống trị của nhiều ông lớn lâu năm. Không kinh nghiệm quản trị, không quan hệ và không bệ đỡ, Hiếu cùng đội ngũ bắt đầu TopCV trong một căn phòng vỏn vẹn 12m² với 4 - 5 thành viên. Xuất phát từ mục tiêu sơ khai nhất đó là hỗ trợ các bạn trẻ bắt đầu hành trình sự nghiệp cá nhân với chiếc CV thật chuyên nghiệp đến một ấp ủ từ sâu trong tâm thức của những nhà sáng lập TopCV, về cách mà họ muốn thay đổi xã hội nhiều hơn thế…
Đặc biệt, sứ mệnh mà đội ngũ Top CV hướng tới, không chỉ dừng lại ở tạo ra lợi nhuận và việc làm cho đội ngũ nhân sự gắn bó với mình, mà làm sao kiến tạo nên một thế hệ nhân sự chất lượng hơn trong tương lai với kỹ năng chuyên nghiệp cùng định hướng rõ ràng, để kết nối và gắn bó lâu dài với các doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam. Bên cạnh là 1 mô hình kinh doanh, sứ mệnh mà TopCV hướng tới dài hạn hơn đó là tiếp lợi thế cho người lao động từ khi mới ra trường, đến lúc đi làm, cho đến khi trở thành senior thì có thể tiếp tục tiếp lợi thế cho những bạn đi sau, giúp dần dần nâng cao tiêu chuẩn của thị trường lao động
Thời gian đầu vô cùng gian nan: chi phí vận hành vẫn phát sinh đều đặn nhưng doanh thu gần như bằng 0 do doanh nghiệp chưa sẵn sàng trả phí cho một cái tên hoàn toàn xa lạ. Thay vì nản lòng, Hiếu lựa chọn chiến lược "tập trung vào thị trường ngách và tối ưu giá trị cho người tìm việc". Nhờ sản phẩm đột phá – giúp tạo CV chuyên nghiệp nhanh chóng như thao tác Word nhưng đẹp mắt như thiết kế Photoshop – TopCV nhanh chóng lan tỏa mạnh mẽ trong cộng đồng sinh viên và giới trẻ.
Sau 3 tháng kiên trì cho doanh nghiệp dùng thử và đẩy mạnh quảng bá, những khoản doanh thu đầu tiên đã xuất hiện, chứng minh giá trị thực tế của sản phẩm trên thị trường.
Trần Trung Hiếu cùng đồng nghiệp và đối tác tại sự kiện HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit lần thứ 3
Không dừng lại ở một công cụ viết CV online, Trần Trung Hiếu định hướng TopCV trở thành một công ty công nghệ nhân sự (HR Tech) toàn diện. Anh nhận ra rằng chi phí đắt đỏ nhất của doanh nghiệp không chỉ là chi phí đăng tin tuyển dụng, mà là chi phí tuyển sai người.
Nhằm phát triển các giải pháp đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc giải quyết những bài toán về nguồn nhân lực, TopCV tiên phong phát triển Hệ sinh thái HR Tech với 5 sản phẩm chủ lực:
- Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn - Không gian tuyển dụng chuyên biệt cho Doanh nghiệp hàng đầu và Ứng viên chất TopCV Pro
- Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn
- Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn
- Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.
Thông qua việc nghiên cứu và không ngừng phát triển năng lực công nghệ lõi vượt trội (đặc biệt là ứng dụng sâu Trí tuệ nhân tạo - AI), TopCV kỳ vọng mang tới các giải pháp nhân sự hiệu quả hơn nữa trong tương lai: tối ưu các trải nghiệm số cho ứng viên, từ đó giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, hướng tới một nền kinh tế Việt Nam phát triển bền vững.
Hiện TopCV đang sở hữu hệ thống dữ liệu kho dữ liệu 11 triệu người dùng, 250.000+ doanh nghiệp đối tác sử dụng dịch vụ trong đó có nhiều đối tác lớn như FPT, Viettel, Vingroup, VNPT, Techcombank,... kết nối trung bình với 250.000+ ứng viên phù hợp mỗi tháng. Trần Trung Hiếu cũng đã vinh dự lọt vào danh sách Forbes Under 30 Việt Nam năm 2022 nhờ những cống hiến truyền cảm hứng cho giới khởi nghiệp.
Nhìn lại chặng đường từ một sinh viên Trường Đại học FPT đến Founder & CEO của một startup công nghệ hàng đầu, Trần Trung Hiếu chia sẻ rằng thái độ và sự kiên trì mới là yếu tố quyết định thành công: "Khởi nghiệp không bắt đầu bằng việc cố nghĩ ra một ý tưởng thật lớn để gây ấn tượng với nhà đầu tư. Khởi nghiệp bắt đầu từ việc quan sát cuộc sống, nhận ra một khó khăn rất cụ thể và đủ kiên trì để giải quyết nó tốt hơn mỗi ngày."
Anh cũng luôn tâm niệm triết lý sống và làm việc hết mình: "Làm một việc nhỏ, thật lớn" và luôn kiên định với tinh thần "Phát triển bản thân không ngừng" – một điểm tựa tinh thần quan trọng giúp anh đưa TopCV vững bước qua mọi thách thức.
